”Politika ne sme biti moški svet.”

Evropska poslanka Irena Joveva se je v petek, 8. marca 2024, udeležila dogodka Studio Evropa: Za pravične evropske volitve za ženske, kjer je s sodelujočimi spregovorila o aktualnih problemih in možnih rešitvah, ki spodbujajo enakost spolov v Evropski uniji. Joveva je podala odgovore o tem, s kakšnimi težavami se srečujejo ženske v svojih kampanjah, in kakšne ukrepe sprejema Evropski parlament na področju enakosti spolov. Med drugim je poudarila, da politika ne sme biti moški svet.

Na vprašanje, če se je v kampanji kdaj soočila s konkretnim primerom, povezanim z neenakostjo spolov, se je poslanka spomnila dogodka, ki se je zgodil med njeno prejšnjo kampanjo, leta 2019.

”Bili smo na dogodku, kjer smo se pogovarjali bolj o osebnih stvareh, ne toliko politiki ali vsebini.  V enem trenutku me je novinar vprašal, kaj je moja največja želja. Odgovorila sem, da je moja želja imeti družino in otroka. Kasneje so mi povedali, da so se nekateri v občinstvu pogovarjali o tem, zakaj grem potem sploh v politiko, če si želim družine. Moških nikoli ne komentirajo na tak način, podobno, kot jih ne sprašujejo toliko, kako usklajujejo poklicno življenje z zasebnim.” 

Poudarila je tudi, da je splošno znano, da ima sedanja predsednica Evropske komisije sedem otrok, medtem ko o recimo njenem predhodniku tega praktično nihče ne ve. Želi si, da bi bilo v politiki še več žensk in da nobena ženska ne bi dvomila o svoji zmožnosti doseganja višjih položajev zgolj zaradi svojega spola.

”Želim si več žensk v politiki in želim si, da nobena mlada ženska ne bo odločala o vstopu v politiko na podlagi prepričanja, da je to izključno moški svet – ker ni in ne sme biti. Želim si, da smo prav ženske tiste, ki s svojim delovanjem in prispevkom dokazujemo, da smo enako sposobne in enako pomembne v politiki in da smo kot take zgled vsem mladim dekletom.”

Na vprašanje, kako se osebno zavzema za enakost spolov v Evropskem parlamentu, je odgovorila, da si vedno prizadeva ocenjevati ljudi na podlagi njihove osebnosti in dela, nikoli pa ne po spolu.

”Sploh ne razmišljam o tem, ali je nekdo moški ali ženska. Nikoli nisem izbirala svojih zaposlenih ali pripravnikov glede na spol, čeprav sem opazila, da smo na koncu v ekipi imeli celo več žensk, kar je odlično. Nisem navdušena nad kvotami, se pa zavedam, da na žalost morajo obstajati. Kljub temu se trudim, da ljudi ocenjujem glede na njihovo delo in osebnost kot tako.”

V nadaljevanju je izpostavila vlogo vplivnih žensk, ki morajo biti vzornice mladim dekletom, in opozorila na nujnost večje zastopanosti žensk na visokih položajih.